Copy
KAKO PA VI PRAZNUJETE?

MOČ POZITIVNIH RITUALOV V ČASU VELIKE ODDALJENOSTI IN SPREMEMB
V zadnjem mesecu, ko smo obračali list iz 20 na 21, je svoje rojstne dneve obeležilo ¾ članic in članov naše ekipe – kot imamo radi mi - z dobro hrano, kozarcem in letnim tematskih darilom. V vsesplošnem pritisku zdravstvene krize COVID, ki jo  še vedno bolj ali manj vsi čutimo, prinašajo trenutki skupnega praznovanja veselje. Rojstni dnevi so v naši organizaciji ritual, ki ga pričakujemo, se ga veselimo in se na njega pripravljamo. Je nekaj, kar vemo, da bo in nam bo lepo. In tako smo ga, navkljub vsemu kar se dogaja, uspeli izvesti tudi letos. V drugačni obliki, a vseeno – na zdravje 😉 

Dogodki, kot so obletnice, rojstni dnevi, zaključki, začetki projektov, uspehi, porazi imajo izjemno moč, da nas povežejo. Občutki ob njih so deljena človeška izkušnja. Pa vendar vse prevečkrat v operativi in pritisku vsakdana izgubijo svoj pomen in si zanje ne vzamemo časa. Ne odpremo in opremimo jim prostora, ker so prioritete drugje. In kakšna izgubljena priložnost je to! V času, ko bolj kot kadarkoli prej iščemo povezavo z drugimi, ko je digitalizacija grožnja izrivanju človeškega v organizacijah in ko se sprašujemo kako (se) motivirati, je vedno bolj realna in skupna potreba občutek pripadati. 

Žal ni univerzalnega recepta kako praznovati – ste organizacija, ki ji bolj odgovarja žur do jutranjih ur ali vam je bližje mirno kosilo? To je odvisno od vaše kulture, tistega nevidnega, ki vas drži skupaj in poganja naprej, da počnete izjemne stvari, ali pa nekaj, kar vam stoji na poti uvajanja najmanjših premikov in sprememb. Med drugim načini, na katere obeležujemo skupne dogodke – spremembe, zmage, poraze, ideje, napajajo prostor in način na katerega sodelujemo, se razvijamo in delamo. Ljudje praznovanja potrebujemo, ker potrebujemo pozitivno naravnanost, ki jih skupni rituali prinesejo, da zberemo energijo za nadaljevanje. In zato dobra praznovanja prinašajo aspiracijo, zaključujejo neko obdobje, nudijo pogled v prihodnost – dajejo nam motivacijo, ki izhaja iz skupnega dobrega počutja.

Ob inavguraciji novega ameriškega predsednika je po celem svetu v trenutku zaokrožila pesem mlade pesnice, ki je s 5- minutnim nastopom dala zaključek staremu in popotnico novemu obdobju. Verjamemo, da zato, ker v simbolični trenutek zaključka težkega obdobja prinaša upanje ubesedeno na način, ki nas nagovori z apsiracijo. 

Ste že razmišljali kako boste praznovali prvo obletnico ene večjih sprememb, ki nas je doletela v naših življenjih? 
3 BB TEME, KI BODO ZAZNAMOVALE POSLOVANJE V LETU 2021 // VELIKA VPRAŠANJA
Po prvem valu smo našim partnerjem in strankam posredovali vprašalnik z vprašanji o njihovi izkušnji, potrebah, samooceni poslovanja. Od takrat je za nami 7 mesecev prilagajanja in osmišljanja novih parametrov poslovanja, življenja in bivanja. 

Danes vabimo vas, da skupaj pogledamo v prihodnost. Prosimo vas, da skupaj razmišljamo o vprašanjih, ki bodo nam pomagal bolje razumeti kaj potrebujete vi, vam pa postavljati takšna vprašanja, ki vam bodo lahko v oporo pri razmisleku o prihodnosti. Vprašalnik temelji na 3 temah za katere verjamemo, da bodo pomembno zaznamovala razvoj in poslovanje podjetij v kompleksni in soodvisni prihodnosti: sposobnost razumevanja trendov na obzorju, fokus na prilagoditev osnovnih elementov poslovanja novim realnostim in načrtno grajenje odpornosti. 

Upamo, da boste na vprašanja odgovorili do konca in jih delili z nami. 
tema meseca januarja je
SOČUTJE


Sočutje je eno od 12 načel inteligentnosti smisla (SQ - spiritual intelligence), kot jo razlaga prof. Danah Zohar. Za podjetja in organizacije to priznavanje lastne ranljivosti in zavedanje posledic svojih dejanj in/ali čustev. Sočutje lahko negujemo s skupnimi rituali ter z brezpogojno podporo sočloveku. 

(iz arhivov) 
PREVAJANJE MED KULTURO IN ARHITEKTURO PODJETJA Z MARJANO FRANTAR IN ANDREJEM ŠERCERJEM, VZAJEMNA
povezava do zaključkov dogodka

NOVI KAZALNIKI VREDNOSTI Z ŽANOM DAPČEVIČEM, ACADEMIA
povezava do zaključkov dogodka

V podjetju BB Consulting pomagamo podjetjem, njihovim zaposlenim in ambicioznim posameznikom stopiti na ustrezno pot do sprememb, ki pozitivno vplivajo na poslovanje in spreminjajo življenja ljudi na bolje.
Facebook
LinkedIn
Website
Sporočilo ste skladno s 45a. členom Zakona o varstvu potrošnikov prejeli na osnovi vaše prijave na spletnih straneh BB Consulting, na osnovi telefonske prijave ali na podlagi izpolnjenega anketnega lista na prireditvah, sejmih, seminarjih in drugih podobnih dogodkih, kjer je sodelovalo BB Consulting.

Reklamni material vam je bil poslan v imenu BB Consulting z namenom neposrednega trženja. V skladu s 73. členom ZVOP-1 lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahtevate, da upravljavec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati vaše osebne podatke za namene neposrednega trženja. Vsa dodatna vprašanja in pripombe lahko naslovite na info@bbconsulting.si. Povezava do politike varstva osebnih podatkov BB Consulting tukaj.

Copyright BB Consulting © Vse pravice pridržane

Naš elektronski naslov:
info@bbconsulting.si

novic ne želim prejemati več






This email was sent to <<Elektronski naslov / Email>>
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
BB Consulting d.o.o. · Vodnikova cesta 126 · Ljubljana 1000 · Slovenia

Email Marketing Powered by Mailchimp