Trayectoria profesional y personal:
Cursé la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Oviedo. Siempre me ha gustado compaginar estudios con prácticas en empresas, ya que me parece fundamental para completar la formación y posteriormente, impulsarte y crecer como profesional. Trabajé en empresas de distintos sectores pero siempre en el área de RRHH.
En el año 2012, empecé una beca de un año en Telefónica de España. Finalizado dicho año, entré en plantilla de manera indefinida.
¿A qué te dedicas? ¿Cuál es tu campo profesional?
Mi campo de trabajo son los RRHH. Actualmente, trabajo en la Dirección de Relaciones Laborales y Coordinación Territorial de Telefónica de España, más concretamente, en la Gerencia de Condiciones de Trabajo.
¿Cuáles son, a tu juicio, los tres puntos en que debería trabajar Asturias para lograr ser un lugar mejor para vivir?
Desde mi punto de vista, los tres puntos principales en los que debería de trabajar Asturias son:
1- Disminución de la Tasa de Desempleo.
2-Mejores comunicaciones nacionales e internacionales.
3- Conseguir el retorno de talentos ya que podrían aportar mucho conocimiento y valor añadido al Principado.
¿Cómo ves el Principado dentro de 15 años?
Asturias tiene un problema de envejecimiento y pérdida de población, por lo que podrá llegar a tener una población menor de un millón de habitantes.
Respecto a la industria, habrá tenido que adaptarse a las nuevas tecnologías y a la robotización. Otros sectores como los servicios y el turismo irán ganando protagonismo en el PIB, con un incremento generalizado en la productividad.
¿Cuál es tu Asturias soñada?
Una Asturias que ponga en valor todos los recursos endógenos, territoriales, paisajísticos, culturales y patrimoniales, de manera que la hagan atractiva para la economía productiva y residencial.
¿Cómo has participado con Compromiso Asturias XXI? ¿Qué crees que puede aportar la comunidad asturiana emigrada a la región?
En el año 2011, gracias a Compromiso Asturias XXI, realicé unas Prácticas Erasmus en Londres. Era la primera vez que vivía fuera de Asturias y fue una experiencia muy enriquecedora profesional y personalmente.
El perfil de la comunidad asturiana emigrada son jóvenes con alto grado de formación, buscan mejorar su proyección profesional y personal. Considero que para la región supone una “fuga de cerebros”, por lo que si Asturias tuviera los estímulos necesarios para conseguir el retorno, podríamos aportar muchas ideas innovadoras, nuevas visiones, dinamismo y mucha energía y ganas de mejorar e impulsar Asturias.
Tus redes sociales para contactarte:
Correo: munizgutierrez.elena@gmail.com
Linkedin:https://www.linkedin.com/in/elena-mu%C3%B1iz-guti%C3%A9rrez-bbb4a742/
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