Dat was de boodschap op het pensioendebat dat op 2 februari jl. plaatsvond. Meer dan honderd geïnteresseerde inwoners hadden zich in de Bethlehemkerk verzameld om in discussie te gaan over hoe we ons goede pensioensysteem in stand kunnen houden.

De drie gastsprekers presenteerden eerst nieuwe inzichten; Willem Jan Berg, vanuit de vakbond CNV, bepleitte handhaving van het solidariteitsprincipe en flexibele AOW-leeftijd. Vanuit de denktank Bertelsman Stiftung nam Aart Jan de Geus de deelnemers mee door de effecten van de grote veranderingen in de arbeidsmarkt. Pieter Omtzigt, lid Tweede Kamer voor het CDA, ziet de noodzaak voor een vereenvoudiging van het pensioenstelsel en een aangepast beleid van de Europese Centrale Bank.

Het aantal gestelde vragen na de pauze was overweldigend, wat resulteerde in een levendig debat. De tijd was te kort om op alle vragen in te gaan. Toch heeft het CDA Hilversum met dit initiatief meer duidelijkheid kunnen geven over nieuwe ontwikkelingen. Lees verder voor het volledige verslag van deze avond. 

Willem van der Spek

Op 2 februari 2017 vond het pensioendebat plaats in de Bethlemkerk in Hilversum. Op deze drukbezochte  avond namen Pieter Omtzigt, Willem Jelle Berg en Aart Jan de Geus het voortouw in het debat. Naar onze verwachting zouden er vooral starters en ZZP-ers aanwezig moeten zijn vanwege de zorgelijke toekomst van ons pensioenstelsel. De avond werd echter druk bezocht door werknemers die aan de vooravond staan van de AOW-gerechtigde leeftijd.

Uit het debat kwamen een aantal belangrijke bedreigingen van ons pensioenstelsel naar voren. Een voorbeeld hiervan is het flexwerken. Tegenwoordig komen werknemers na hun studie minder vaak of na een langere periode in een vast dienstverband. Gevolg is dat studieschulden minder snel worden ingelost en men pas later denkt aan pensioenopbouw. Ook het feit dat er geen collectieve pensioenvoorziening is voor ZZP-ers is een grote bedreiging. Men kan zich aansluiten bij een ondernemerspensioenfonds, maar doet dit lang niet altijd. Net zoals het sparen in privévoorziening vaak niet wordt gedaan. Tenslotte de Europese Centrale Bank (ECB). De rentes worden kunstmatig laag gehouden door het opkopen van staatsobligaties, met het gevolg dat de pensioenfondsen minder rendement maken.

Hoewel wij een mooi en sterk pensioenstelsel hebben, zal er toch voor bovenstaande problematiek een oplossing gevonden moeten worden. Oplossingen als; het sneller verschaffen van een vast contract, ZZP-ers verplichten om zich aan te sluiten bij een pensioenfonds en het ECB laten stoppen met het opkopen van obligaties, zodat de rente gaat stijgen.

Rinus van der Spoel

Met de Tweede Kamerverkiezingen in aankomst, is er geen televisieprogramma, krantenartikel, blog of radio-uitzending te vinden, waarin het niet gaat over politiek. De verkiezing van onze vertegenwoordigers in Den Haag genereert veel aandacht. We kunnen er simpelweg niet om heen! Velen volgen alle ontwikkelingen op de voet en raken er niet over uitgepraat. Voor anderen is het een "ver-van-hun-bed-show" of zij ergeren zich aan de toon van het debat.
 
Hoe jij de campagnes ter voorbereiding op de Tweede Kamerverkiezingen persoonlijk ook ervaart, het is een moment om je af te vragen: schuilt er wellicht een politicus in mij? Immers, over een jaar staan er opnieuw verkiezingen op de agenda. In maart 2018 kiezen we een nieuwe gemeenteraad. Ook in Hilversum. Je kunt dan opnieuw de politieke debatten volgen. Maar je kunt er ook zelf aan deelnemen. Zelf meedoen aan de verkiezingen voor een plekje in de volksvertegenwoordiging van Hilversum.
 
En waarom niet? Heb jij er weleens over nagedacht of het iets voor je is? Of er een politicus in je schuilt?
 
Het CDA Hilversum is gestart met de voorbereidingen op de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2018. Een selectiecommissie is van start gegaan om te komen tot een kandidatenlijst. Een lijst van dorpsgenoten die zich willen in zetten voor Hilversum en zich daarom verkiesbaar stellen voor de gemeenteraad namens het CDA.
 
De eerste stap van de commissie is contact krijgen met mensen die zich mogelijk kandidaat willen stellen. Dat geldt voor leden, maar ook voor mensen die (nog) geen lid zijn van het CDA. Ook met mensen die twijfelen en niet zeker weten of het raadslidmaatschap iets voor hen is komt de commissie graag in contact. Voor hen wordt een kennismakingsavond georganiseerd. Een avond om meer te weten te komen over wat het betekent om gemeenteraadslid te zijn en te oefenen in een simulatie.
 
Het CDA Hilversum heeft een ledenenquête verspreid om (onder meer) te inventariseren wie geïnteresseerd is in het raadslidmaatschap. Vul deze in voor 15 februari 2017 en stuur deze naar het afdelingssecretariaat. Ook als je het nog niet zeker weet. De selectiecommissie zal dan contact met je opnemen. We horen graag van je! Ben je (nog) geen lid, maar heb je wel interesse? Stuur een berichtje en we nemen contact met je op!
 
Joost Cornielje
Voorzitter selectiecommissie CDA Hilversum
 
Wil je op een objectieve en onafhankelijke manier verkennen of er een politicus in jou schuilt? Vul dan de korte test van ProDemos in op http://schuiltereenpoliticusinmij.nl.

In 2017 wil ik als gemeenteraadslid graag een kijkje nemen in een bedrijf, organisatie, vereniging, school of club. Nodig jij mij uit? Je kan mij dan laten zien waar je tegenaan loopt of juist trots op bent.

Gerben van Voorden
Gemeenteraadslid voor het CDA Hilversum

Samen gingen wij met Willem Jelle Berg van het CNV er vanuit dat een goed en solide pensioen haalbaar is. Het liefst hebben wij na ons pensioen iets van 70% van het laatst verdiende inkomen.

Gewoon zelf regelen is niet wijs
Dat kan iedereen individueel regelen als hij of zij dit inkomen van later nu al ongeveer accepteert. Een eenvoudig rekensommetje: Stel je werkt van ongeveer 25 tot 65 en zet telkens ca 30 procent van je inkomen opzij (100-30=70 en 40*30=120) en er zou geen rente en inflatie zijn, dan heb je vanaf je 65e tot je 85^e ongeveer al zelf 60 procent van je laatst verdiende inkomen geregeld (120/20=60). Op de debatavond van 2 februari jl. werd betoogd door Aart Jan de Geus en Pieter Omtzigt dat het collectief regelen van het pensioen beter is voor iedereen, omdat je collectief meer kunt regelen en opvangen dan je individueel kan, bijvoorbeeld in geval van ziekte. Geen verkeerde gedachte.

Bij wie leg je de pijn of schuld van onhaalbare verwachtingen?
In de afgelopen decennia hebben wij elkaar opgezadeld met verwachtingen, die nu inmiddels wat moeilijk haalbaar zijn. Het inleveren op verwachtingen valt ons moeilijk. Wij menen echt recht te hebben op onze verwachtingen. Soms wordt de suggestie gewekt dat de opgebouwde verwachtingen bij de ouderen opgebracht moeten worden door de jongeren, die dan meer tijd hebben om te wennen aan lagere verwachtingen. Af en toe wordt er gegoocheld met te hanteren rentes om maar verwachtingen op peil te houden. De panelleden waarschuwden terecht voor eenvoudige redenaties. Ons werd voorgespiegeld dat wij het één na beste pensioensysteem van de wereld hebben als de rente maar niet te laag wordt. Op die avond werd ons een “mammon-duivel”,zo noem ik het maar even voor dit betoog, voorgesteld die de rente onterecht laag houdt door allerlei obligaties op te kopen. De Europese Centrale Bank (ECB), die een eigen beleid voert om Italië en Frankrijk uit de wind te houden. Als die, met een rechtszaak bestreden kon worden, dan kunnen wij weer geloven in onze verwachtingen.

Vooral geen rem op de welvaart?
Als de ECB zich bekeert, zijn we gered. Door gemiddeld genomen hogere rente/rendement te hebben dan de inflatie hoeven wij nu minder apart te zetten voor onze oude dag. Betekent dat dan dat ons collectief pensioen erg afhankelijk is van ons geloof in welvaart?  Is dat dan diezelfde welvaart die verantwoordelijk is voor allerlei neveneffecten, die we ingewikkeld vinden, zoals klimaatverandering?
Genoeg stof voor veel collectief denkwerk, want in je ééntje er over nadenken is niet wijs.
 
Jan Willem Meinsma, partijloos, gast bij het pensioendebat van het CDA in de Bethlehemkerk in Hilversum op 2 februari 2017   

De titel van een boek van Tom van der Meer dat recentelijk verscheen.  Van der Meer (1980) is hoogleraar Politicologie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij is onderzoeker naar o.a. politiek vertrouwen, kiesgedrag en het Nederlands partijstelsel.
In het boek bespreekt hij de crisis van de democratie :  ‘natuurlijk is er onvrede: democratie is immers  een eindpunt dat onbereikbaar is’, de crisis van de gevestigde partijen met schijnoplossingen. En hoe komen wij bij een andere politieke cultuur? Met als eindconclusie: niet de kiezer is gek. 
Het zwakste punt van de Nederlandse democratie is de participatie - elite. De Nederlander spant zich,  in vergelijking met andere landen,  niet bijzonder in om actief te zijn.  Het openbaar bestuur staat er ook niet zo voor open, ondanks zijn jubelende verhalen over burgerinspraak.
Cijfers over de opkomst bij de verkiezingen geven te denken.  Bij de raadsverkiezingen, met de opkomstplicht in 1970 nog 71% naar 54% in 2014. Dat de afwezige 46% het wel welletjes vindt, goed vindt, moeten we vergeten.  Het is als het zwijgen op een kerkhof, zonder betekenis. 
Daarbij, politiek actieven zijn geen afspiegeling van de bevolking. Veelal hoogopgeleid vangen ze door die bril signalen uit hun samenleving op.
Niet de kiezer heeft het vertrouwen in de politiek verloren, maar de politiek in de kiezer. ‘Wij missen politici die bereid zijn de kiezer en het kiesstelsel te verdedigen.  Wees blij dat de kiezer, ook in het licht van de Kamerverkiezingen, uit zoveel partijen kan kiezen.
Auteur gaat uitvoerig in op de daling van het aantal leden. In 1960 nog meer dan 700.000, in 1980 gedaald naar 413.000, in 2016 naar 285.000. Dit verhaal is nog niet compleet als we niet vermelden dat het aantal kiezers tussen 1980 en 2016 met ruim 3,5 miljoen is toegenomen.
Van der Meer signaleert de steeds grotere neiging inhoudelijk discussies te verschuiven naar de fracties met voorbij gaan van goede dialogen binnen de afdelingen.  Daardoor worden fracties gesloten kastes van mensen die zijn losgezongen van hun  partijen.  Daarom is zijn boodschap: doorbreek die smorende bestuurscultuur. Ga het politieke spel anders spelen. De hindernissen zijn niet institutioneel maar cultureel.  ‘Indien gevestigde partijen niet bereid zijn dit te veranderen, blijven fungeren als verlengstukken van de staat, gemeenten niet uitgezonderd, zal profilering van partijen uitblijven.’
Een goed boek voor een bespreking in afdelingsvergaderingen.

In de provincie staan we, net als in uw gemeente, aan het begin van het traject om de Omgevingsvisie vast te stellen. We zoeken daarbij naar het antwoord op de vraag hoe de buurten, wijken, kernen, steden, dorpen, natuur, recreatie en landbouw er in regio en gemeente er in 2050 volgens u uit zouden moeten zien en wat daarvoor nodig is. Hoe gaan we om met uitdagingen als klimaatverandering, vergrijzing en woonbehoefte die op ons af komen? Het CDA Noord-Holland is nieuwsgierig welke ideeën Noord-Hollanders hier zelf over hebben!
 
We organiseren daarom vier CDA CDA100sessies, waarin we met elkaar de problemen/uitdagingen voor uw regio formuleren en daar antwoorden op vinden. We werken met het principe van de CDA1000 en de G1000. Uiteraard leggen wij ter plekke uit wat de bedoeling precies is. Wij hebben u nodig om zoveel mogelijk mensen aan deze sessies deel te laten nemen! Daarom aan u de vraag dit vanaf nu alvast in al uw communicatie-uitingen mee te nemen en 'het woord te verspreiden'.
 
We vragen elke CDA'er een niet CDA'er mee te nemen. Zo hopen we de ideeën te horen van een zo breed mogelijke groep, met daarin zowel mensen die lid zijn van de gemeenteraad, als mensen die niets weten van wat zich daar afspeelt. Achtergrondkennis is voor deze avond niet nodig.
 
woensdagavond 31 mei: Gooi- en Vechtstreek en Amsterdam
 
De avond begint om 20.00 uur. De locaties worden later bekend gemaakt. U kunt zich nu al opgeven via cda@noord-holland.nl.
 
Namens Jitske Haagsma en Gido Oude Kotte,
 
Wilma van Andel

Politieke programma’s zijn mooi, maar een ondernemer kijkt vooral naar de mensen die het moeten doen en naar hun daden. De politiek vindt zijn agenda vaak zo belangrijk, dat andere belangen er voor moeten wijken. Als bedrijfsleven zie je dat met name bij alle lasten, zowel administratief als financieel, en regels, samen met verplichtingen en toezicht. Iedere politicus zou eens een maand ondernemer moeten zijn om te zien en vooral om te voelen voor hoe veel zaken de ondernemer wordt aangesproken. Verreweg het meeste komt natuurlijk uit Den Haag, maar de provincie en de gemeente kunnen er ook wat van. Daarom kijken ondernemers door al die fraaie zinnen en actiepunten van partijprogramma’s heen en zien zij de gezichten die daar bij horen. Zijn die te vertrouwen? Zien zij waar een bedrijf mee te maken heeft? Begrijpen zij hoe belangrijk het bedrijfsleven is voor welvaart, levendigheid en werkgelegenheid in de gemeenschap? Realiseren zij zich hoe hard er vooral door de middenstand moet worden gewerkt? En tenslotte kijkt het bedrijfsleven liever naar geleverde prestaties dan naar mooie beloften. De vogels in de hand tellen, naar die in de lucht is het soms heel lang zwaaien.

Het CDA krijgt, alles afwegend, een goed cijfer. Het is een betrouwbare club met prima mensen. Nicolien van Vroonhoven toonde zich een praktische, positieve en benaderbare wethouder met wie zaken konden worden gedaan. De fractie, onder leiding van Olaf Streutker, was er als je die nodig had. Nuchter en solide. Zo zien de ondernemers het graag. Maak een goede uitslag, CDA en zorg dat je weer in het college komt.
 
Hans Hillen
Voormalig voorzitter VNO-NCW ‘t Gooi