|
En mødedeltager har talt for længe, når han ikke længere bidrager med noget nyt. Så er det tid til at afbryde og kommer videre.
Det er bestemt ikke kun mødeleders ansvar. Men det er en oplagt mulighed for mødeleder til at træde i karakter.
Sig det, som det er. Og mind dine mødedeltagere om, at de selv har en opgave med at gøre det samme og samtidig styre sig selv.
Din mødeledelse er ikke bedre end det mødefølgerskab, du får.
|
