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Selon le Centre national de ressources textuelles et lexicales (Cnrtl.fr), la COHÉRENCE se définit en ces mots: Harmonie, rapport logique, absence de contradiction dans l'enchaînement des parties de ce tout.
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Qu'est-ce que la cohérence ?

A — Porter son intention et la mettre en action;
B — Avoir et tenir les conversations qui sont porteuses de sens;
C — Être authentique et clair dans ses rapports avec les autres;
D — L’ensemble de ces réponses.
 
Quelle est votre définition de la COHÉRENCE ? Dans mes interventions en coaching individuel, dans mes différents ateliers ou dans le cadre d'une démarche avec une équipe dans son milieu de travail, ce besoin de cohérence ressort généralement assez tôt dans le processus. Et pour développer davantage de cohérence, j’insiste pour créer cet espace de sécurité qui encouragera les conversations dont nous avons tous tant besoin pour avancer et se sentir bien et heureux d’être là. C’est une des clés pour pouvoir contribuer à la hauteur de nos talents et de nos aspirations. 

Pour moi, la cohérence entre l’action et l’intention combinée à l’honnêteté permettent une conversation empreinte d’authenticité. 

 
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Se mettre en selle pour parler 

 
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Suggestion de lecture
COHERENCE
COHERENCE — The secret science of brilliant leadership  - Dr Alan Watkins, Kogan Page Limited (2014)
 
Ce livre est un excellent condensé de ce que nous offre la science en matière de biologie, de développement de l’adulte, de ses comportements et de ses relations. Une recherche très fouillée avec de nombreuses références et plusieurs pistes de réflexion et d’exploration ont servi à la documentation de l’ouvrage. Bien que l’auteur, médecin et professeur en leadership d’une prestigieuse école de gestion, s'adresse aux chefs d’entreprise, ce livre plaira aux coachs et passionnés de développement qui y verront une source d’information et d’inspiration pour leur propre démarche ou pour celle de leurs clients. 

Watkins démontre ici que l’amélioration de la performance est une science complexe qui doit être investie. Si nous souhaitions nous améliorer, être plus performant par rapport à différents aspects de notre fonctionnement, nous devons arriver à modifier notre comportement. Ce comportement ne pourra être modifié uniquement si nous agissons sur nos pensées, nos émotions, notre ressenti, et sur notre corps, notre système physiologique. Si vous souhaitez utiliser 91 % de votre potentiel inexploité (ce que démontreraient les recherches en neuroscience), être en cohérence avec vous-même et l’environnement dans lequel vous évoluez, vous devez vous investir pour comprendre votre fonctionnement et quels sont les facteurs qui favorisent votre bien-être et ceux qui nuisent à votre performance. Imaginez l’effet multiplicateur qu’apporte une plus grande cohérence ,sur vous-même, pour votre entourage et vos collaborateurs, et sur la performance de l’entreprise.

Bonne lecture! 
 
Événements
Le Rassemblement  (http://www.lerassemblement.ca)











Le Rassemblement est un événement à ne pas manquer.

Parce que performance en entreprise et bien-être vont de pair, ICF-Québec sera présent les 1er et 2 mai prochain au Palais des congrès de Montréal pour la 5e édition du Rassemblement de Groupe entreprises en santé. Au plaisir de vous y rencontrer au kiosque #28. 
 
PROCHAINS ATELIERS


J’ai plusieurs outils qui me permettent d’accompagner les individus et les groupes dans leur exploration du comment je peux faire mieux. Pour ceux qui souhaitent sortir du cadre habituel, le travail au sol à l’écurie en présence des chevaux laisse l’empreinte indélébile d’une vraie expérience de développement. 
 
Nous aimons créer des ateliers sur mesure pour satisfaire les besoins de votre groupe. Contactez-moi pour en discuter. info@marieclaudecollette.com
 
Inscription pour l’atelier des 26 et 27 mai 2017 http://marieclaudecollette.com/calendrier/leadership-et-pouvoir-personnel-4/  ou 
des 23 et 24 septembre 2017 http://marieclaudecollette.com/calendrier/leadership-et-pouvoir-personnel-5/
 
C’est la deuxième édition d'un ensemble de 4 publications annuelles. Vous avez des commentaires sur le contenu de cette Infolettre? Des suggestions pour des thématiques? Vous désirez discuter de mes services pour vous-même ou pour votre équipe? Contactez-moi à info@marieclaudecollette.com ou au 514.970.8909
 
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Je vous souhaite un très heureux printemps!
 
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